市总工会“三加强”力促职工素质提升工程见实效

 

【本网讯】近年来，泰兴市总工会把提升职工素质、促进全面发展作为工作目标，精心制定“职工素质提升五年规划”和职工转型升级圆梦计划，努力建设一支有理想、有道德、有文化、有纪律，适应时代发展需求的职工队伍。

加强文化阵地建设。市总工会坚持以弘扬社会主义先进文化为导向，以企业文化、职工文化建设为重点，以满足职工精神文化需求为出发点和落脚点，强化企业文化人才队伍、文化活动阵地、文化管理机制、文化特色品牌建设，建立了工运理论研究、工会宣传通讯员、业余文化创作和职工文体骨干四支队伍，全市百人以上企业均建成了职工书屋、多功能活动室、篮球场、健身房、职工文化活动展示栏，全市企业共建立各类业余兴趣小组7360个、参与职工达6.8万人，建成全国“职工书屋示范点”5个、省级“职工书屋示范点”5个、泰州市“职工书屋示范点”104个。

加强企业文化建设。济川药业集团形成的“党组织与企业员工思想上同心同德、目标上同心同向、行动上同心同力”“曹龙祥同心工作法”，作为全省9个基层党建工作法之一向全省推广。江苏黑松林粘合剂厂有限公司推行“心力管理”，先后获“江苏省企业文化建设先进单位”、“中国化工行业企业文化建设十佳示范单位”、七次荣获“中国企业文化建设先进单位”等荣誉称号。江苏凤灵乐器集团以产业发展推动文化建设,以文化建设促进产业发展,把一个名不经传的小作坊打造成为“国家文化产业示范基地”、“国家文化出口重点企业” ……全市企业从以人为本的高度，以真情实感去感知思考和实践，形成了各具特色的、适应当代企业发展的企业文化，实现了企业与员工共同进步、和谐发展。

加强职工文化建设。2014年，泰兴市总工会启动“职工文化大舞台”，组织来自全市各行各业的一线职工，自编自导自演文艺节目，进乡镇、进园区、进企业开展演出，丰富职工的文化生活，陶冶职工情操。职工文化大舞台将“大主题”转化为“小故事”，将“普通话”转化为“地方话”，使核心价值观宣传更加贴近实际、贴近生活、贴近群众。到目前为止，职工文化大舞台演出队已走进乡镇（街道）、园区和大型企业演出50余场次，观看的职工群众达到45000多人。“翰墨飘香”书法基层行是职工文化大舞台的重要组成部分，为爱好书法的职工群众提供了交流的平台。春节期间，市总工会组织书法家们深入企业、社区，为职工群众写春联、送福字近千副，参与职工群众达26000多人。（通讯员耿国先）